Wer seine Fach- und Führungskräfte von Morgen im eigenen Haus aufbauen und heranreifen lassen kann, sorgt aktiv für die Zukunftssicherung seines Unternehmens. Denn der Fachkräftemangel ist ein ernstzunehmendes Problem. Umso mehr freut es uns, dass in diesem Jahr sechs neue Auszubildende und ein dualer Studienprogramm-Teilnehmer in ihre berufliche Zukunft mit ABICOR BINZEL starten.
Wir begrüßen unsere neuen Azubis und StudiumPlus-Teilnehmer:
Colin Deibel startet seine Ausbildung zum Industriekaufmann, Ole de Groef beginnt seine Lehre als Industriemechaniker. Für die Ausbildung zum Mechatroniker konnten wir Bastian Gärtner gewinnen, Zerspanungsmechaniker möchte Martin Fritzler werden. Den Beruf Fachinformatiker bzw. Fachinformatikerin für Systemintegration lernen Lukas Unger sowie Kairy Fischer. Im Bachelorstudiengang Ingenieurwesen Elektrotechnik heißen wir Luca Sommerlad herzlich willkommen.
Nachdem es sich auch die Geschäftsführung nicht nehmen ließ, alle frischgebackenen Berufsanwärterinnen und Berufsanwärter persönlich zu begrüßen, standen erste Arbeitssicherheitsinformationen und andere organisatorische Punkte auf dem Plan. Highlight war sicherlich der anschließende Betriebsrundgang durch alle vier Werke, der unseren neuen Mitarbeitenden einen ersten beeindruckenden Einblick in die einzelnen Fachabteilungen und die Größe des Standorts vermittelte. Nach einem gemeinsamen Mittagessen stellte sich die Jugend- und Auszubildendenvertretung vor und die gewerblichen Azubis schlüpften zum ersten Mal in ihre Arbeitskleidung. Vollgepackt mit neuen Eindrücken wurden anschließend alle in ihren ersten Feierabend entlassen.
„Für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens stellt Ausbildung eine tragende Säule dar. Die Förderung und Ausbildung junger Menschen gehört zu den Grundpfeilern unserer Unternehmensphilosophie. Denn nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen wir dauerhaft unsere Unternehmensziele“, erklärt Arndt Rosendahl, Kaufmännischer Leiter.
In den nächsten Jahren werden viele BINZELianerinnen und BINZELianer teilweise nach mehr als 20, 30, sogar 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in ihren wohlverdienten Ruhestand gehen. Umso wichtiger ist es, deren Wissen und Können an die nächste Generation weiterzugeben, damit Altbewährtes mit Neuem zusammenkommen und weiterentwickelt werden kann.
Wir wünschen unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen erfolgreichen Start in unserem Unternehmen und viel Spaß in ihrer Ausbildungszeit.