ABICOR BINZEL ist »Arbeitgeber der Zukunft«

Wann ist ein Unternehmen ein zukunftsorientiertes Unternehmen? Wenn es innovativ ist, eine klare Digitalisierungsstrategie hat, Nachhaltigkeitsziele verfolgt, moderne Führung praktiziert und die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Weil ABICOR BINZEL all diese Punkte erfüllt, darf es sich ab sofort »Arbeitgeber der Zukunft« nennen.

Die Auszeichnung erfolgte durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) sowie dem Business-Magazin DUP UNTERNEHMER im ARTIUM des DVAG-Gebäudes in Frankfurt am Main. Stellvertretend für ABICOR BINZEL und mit großer Freude nahmen COO Philip Röhrig und kaufmännischer Leiter Arndt Rosendahl die Trophäe an diesem Abend von Bundeswirtschaftsministerin a. D. Brigitte Zypries entgegen. Als Schirmherrin der Initiative sagt sie: „Wir wollen Unternehmen helfen, ihre Stärken sichtbar zu machen und so im Wettbewerb um die besten Köpfe erfolgreich zu sein.“Denn: Fachkräftemangel ist allgegenwärtig.

„Die Auszeichnung ist uns Ansporn und Anerkennung zugleich. Sie wird uns sicherlich bei der Positionierung sowie der Wahrnehmung durch potentielle Bewerberinnen und Bewerber helfen. Wir werden auch weiterhin alle Anstrengungen unternehmen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein“, erklärt Arndt Rosendahl.

ABICOR BINZEL Personalleiter Jörg Schurich ergänzt: „Aus Personalsicht sind wir sehr stolz, diesen Preis bekommen zu haben, denn dieses bestärkt uns, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und auszubauen. Nicht nur, dass wir als hochinnovatives und international breit aufgestelltes Unternehmen eine Vielzahl von interessanten und sicheren Arbeitsplätzen bieten können. Auch die Rahmenbedingungen wie Entgelt, Mobiles Arbeiten und zusätzliche Benefits können wir über dem Durchschnitt anbieten.“

Gemeinsam gegen Fachkräftemangel

Jedes Unternehmen kennt die Herausforderung, an passende Nachwuchsfachkräfte zu kommen. Potenzielle Arbeitnehmer stellen heutzutage andere Ansprüche an ihren neuen Arbeitsplatz. Anders als noch vor 20 Jahren liegt der Fokus auf der Arbeitsplatzgestaltung selbst, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Vergütungsmodellen, Benefits sowie die Vereinbarkeit zwischen Job und Privatleben. Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, müssen Unternehmen aktiv kommunizieren, warum sich eine Bewerbung lohnt. Im allgegenwärtigen »Ringen um die Besten« ist eine klare Positionierung unabdingbar.

Als »Arbeitgeber der Zukunft« kann sich jedes Unternehmen mit Firmensitz im deutschsprachigen Raum bewerben. Größe und Branche sind nicht relevant.